劳动合同无效，由劳动仲裁或人民法院确认。双方形成事实劳动关系，无论劳动合同是否有效，只要用人单位存在劳动合同法第三十八条的情形，劳动者以此为由解除劳动关系的，仅可要求单位依法支付补偿金。
有什么能证明合同无效？
不能
