请问辞职后 公司给交的社保和自己每个月工资里扣的钱还拿的出来吗？为什么拿不出来，教过的社保还有用吗？

社保是国家强制的统筹保险，大部分因国家统一调度使用了。比如给现在退休的人发工资，给生病的人报药费。一小部分划到你的个人账户里，无论是国家统筹走的还是入到你个人账户的，在退休年龄达到之前，你都是拿不回来的。
社保分为养老（企业负担20%+个人工资里扣8%）其中工资中扣的就入到你个人账户里了，到退休时累计够15年可领退休金，不够15年的话可以把这部分钱支给你。
医疗（企业8.5%+个人工资中扣2%），按年龄每月会按一定比例退一部分到你的医保卡内，用于到药店买药。其他也统筹走了。
失业（企业2%+个人工资里扣1%）交满一年以上，非本人意愿失去工作，比如被开除，合同到期企业不续签，可以领取相应月份的失业金，但如果是自己辞职，那是领不到的了。
生育保险是用于女职工生小孩报销相应费用。男职工配偶没工作的，可以报固定金额生育医疗费的一半。
工伤保险是企业为了防止员工出现工伤事故赔付大额款项缴纳的。假如员工出现意外，如果符合工伤范围，那么药费什么的就都由国家出了。
生育和工伤都是全额企业负担，个人工资中不扣的。
社保费扣取标准一般是按上年平均工资，乘以上面提到的比率计算出来。每个城市都有一个最低缴费基数。如果你的平均工资低于最低基数，那就要按最低基数交了。
社保是累计计算，在各个企业缴纳的社保不冲突。但假如同时在两个公司都交，那么也只能享受一份。另一份是不会给你累计上去的。
希望我的回答让你对社保有具体明白的了解了

首先，你虽然是国企，但是按照你的说法，你应该是属于劳务派遣型的，非正式编制内的。
1、你只扣了3个月，所以如果你现在辞职了，你社保上加上公司给你出的钱基本上2500-2700的样子。因为你没说清楚是你是那个城市的，但是基本上是在这个范围里面。
2、和你以前公司交的社保没有任何冲突。
3、里面的钱你能取出来，但是你只能取出你的个人缴纳部分。而且一旦你取出你个人缴纳部分，你公司给你出的钱就会直接充公，进入国库。
4、不去出来，这3个月的社保是以后自己会续接到你的社保里面的，没有任何冲突。
5、社保有什么用？保障个人基本养老保险啊，其他没啥用处，生个病么能报销。
6、一定要取出钱，就到当地社保中心办理。具体要带哪些东西，你要咨询你们当地的社保中心。
回答的够详细吧。又不懂，再问我。

看单位是否给你教过住房公积金，公积金离职后都可以提取的，医保什么的好像不能提取，只能换了单位继续补交使用。