公司违反劳动合同法规定解除劳动合同，而且没有给劳动者购买社保，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，公司不执行裁决，那么可以上诉法院解决。
1、首先你需要认定你和公司存在事实劳动关系，提供工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证、招聘时填写的登记表等证明材料，有一样就行，越多越好。2、拿着证据去申请劳动仲裁吧
