中途离职只要提前一个月通知单位即可。支付违约金的情形只限两种情况，一种是违反了服务期的约定。单位要花成本对你进行培训，且有书面服务期的约定。二是违反了商业秘密的保密约定。非以上情形，不需要支付违约金。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
提前一个月通知单位，无需支付违约金（除非签订培训协议）
提前一个月上交辞职报告
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