首先，管理跟机遇无法相比较，不是一个话题。你应该问，能力与机遇哪个重要；管理与识人用人哪个重要。
管理对于一个企业就相当于，人生目标。一个没有目标的人就相当于行尸走肉，过一天是一天；同样，一个企业，没有好的管理也就混乱无章。
机遇，人每天有无数个机遇来找你，就看自己如何看待，能不能抓住；乐观积极的人，没有机会可以创造机会。悲观消极的人，机遇就算在他身上，他也无法抓住。
这就是管理与机遇，你自己说哪个重要呢
管理和机遇同样重要!
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