您好！具体扣工资的原因是什么呢？实务中规定克扣工资的一般有两种情形：1、工作不达标或工作任务未完成的，可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例；2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的，如迟到、早退扣款等最终是你的过错还是公司的过错，先分析清楚谁对谁错，再作一步工作。希望帮到您，满意请采纳，谢谢！
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