您好!具体扣工资的原因是什么呢?实务中规定克扣工资的一般有两种情形:1、工作不达标或工作任务未完成的,可根据工作完成的不同程度规定不同的克扣比例;2、违反公司规章制度规定、劳动纪律或劳动合同约定的,如迟到、早退扣款等最终是你的过错还是公司的过错,先分析清楚谁对谁错,再作一步工作。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
黑厂