你离职的原因。单纯的干的不爽，想要赶紧的离开这里？还是因为拖欠工资？你要考虑清楚离开这里后，你的生活支出是否平衡，能不能活下去。忍辱负重只在一时。
但如果你想好要走了，下定决心了。那就准备离职后的打算吧，说的缺德点。既然没有签合同。那你大可不必担心，请个长假而已。时间长了就算自动离职了。但是从上次发工资到离职这段时间的工资，你可能就没有了。
所以要慎重选择一下。不要因为一时之气，断送了自己的路。
建议你收集下在这单位上班的文字证据，如工资条、考勤、记载有你名字的合同、协议、通知之类的文字材料，直接到当地劳动监察大队去申诉，可主张：未签合同两倍工资的补偿、违法解除的赔偿。他们会帮到你的，放心！
没用签合同是公司的错，很多地方都这样的，你这样很好走的，反而签了合同没到期更难走。最好的办法就是工作不上心，不要把事做得太好，多次提出，让老板知道你人在心不在了
不想把这事闹翻就等或常去说辞职这事，当然可以到当地劳保部门申请劳动仲裁，保管好工资发放条；用工不签合同老板理亏得给你经济补偿的，具体多少看你的工作年限
工作了多长时间，超出一个月就可以到劳动仲裁部门告他
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