在工作期间,被人打伤,导致神经性耳聋,出院后,该走哪些,法律程序

申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。
因为根据《工伤保险条例》第三章 工伤认定中第三条，你的情况属于工伤。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
在工伤认定中，如果公司不配合，你就要到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后申请公司认定。认定之后申请伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，到劳动局申请仲裁公司赔偿，然后申请工伤保险基金赔偿。
最后，你还可以发起民事诉讼，要求施暴者承担法律责任。

第一、你可以要求打人的人进行赔偿。
第二、你可以要求公司给予赔偿。
第三、这两者是共同的，可以一起进行起诉。
这个工伤认定，自然是越早越好，时间超过一定的期限，是没有追诉力的。你要到劳动部门去问一下，每个城市都有一个工伤认定的机构。

1. 首先应当进行工伤认定。你补充的问题好像是已被认定为工伤。

   《工伤保险条例》（百度一下）第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。伤残评定以后，可以提出劳动仲裁申请，申请享受工伤待遇。具体待遇在《工伤保险条例》上都有明确规定。