1.招实习生，可出很少的“工资”，理由是你们是来体验的。 2.一般都是在企业需要干很多杂活，累活的时候，才招实习生的，一旦完成某些预定的工作，就以各种理由不要实习生。3.很多企业或是用人单位不缺人，却要招人，有的是商业目的，给人一种他们在扩大生产规模，实力雄厚的假象。有的是招新人，想把不服从管理，能力差的人换掉。 3.实习生成为员工后，需要一定的时间，才能成为真正有能力的员工，在这期间企业给的工资很低，他们是为了降低成本。
总结下：1.是想用便宜的劳动力，这种一般是过河拆桥的企业。2.是想更新企业的人员，增加竞争性，基本是实习后能安定下来。
说明你的实力还是不够呗
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