有效的管理的结果就是成功的管理。有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对企业实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点，不断寻求适合企业的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体员工的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是企业发展壮大的源泉.
成功的管理就是达到组织目标的管理（比如盈利目标）。成功的管理有时是靠机遇巧合，不一定持续有效。
一般的管理是指有管理的形式（如各种管理制度），但不一定有管理的效果（如制度如同虚设，无人遵守）。
以上为一己之见，供参考。
这个问题不能简单的阐述清楚，当然管理是个系统的学问，把管理做好更是个系统的工程！
简单的讲，有效的管理是——公司9点上班，所有的人都能在8:30到岗。成功的管理是所有的人都在9:00之前到岗。一般的管理是——还有局部分人在9:00以后到岗！
持续有效的管理 就是成功的管理，当然就不一般了
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