有的,公司应当以按照规定按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当按照你在9年的工龄支付你9个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。
合同到期了,单位不在和员工续签合同并辞退员工,按照劳动法,员工是没有补偿金的,如果在单位工作十年以上包含十年,即使合同到期单位不和员工续签合同,单位应该是有赔偿金的。
在公司做了9年的话,这个合同到期了,老板辞退,一般按照正常来说是没有什么补助的,不过你可以申请试一下。