辩论赛 过程管理比目标管理更适合于护理质量管理 我很急

目标管理是激励参与人员发挥主观能动性，尽可能的发挥有利因素，使得目标得以实现，不强调路径的唯一性；
过程管理控制目标达成的路径，强调过程组织严密性，流程严密性，对于资源的协同利用和规范化有相当积极的作用。

提问时应该着重强调，目标管理对于过程的随意性，不利于对于质量标准有严格要求的生产方式予以管理，无法保证护理服务质量的稳定性，易造成护理差异，是的被护理对象产生误解。

可尝试问：
1、目标管理是多样化的，如果将护理质量作为评判标准，正方认为怎么样才能实现这一目标，可否认定这些实现措施就是过程管理的要求。
2、正方可否距离有脱离过程管理，直接以目标管理的方式，来实现护理质量的管理？请举例

从量变到质变的过程来看，过程管理是量变过程，目标管理是质变过程；如果没有达到质变的积累，是达不到质变的。亦即是说，如果过程管理不到位，目标只是个空的目标，是零。换句话说，不管给多少个零给你，如果前面没有一；一切都是零。所以过程管理更适合护理质量管理。

因为过程管理是我们在实践中不断总结出来的管理经验，是适合自身的发展管理，目标管理只是前进的方向，它与实际存在一定的误差

可以问问看对方：目标管理能实现对整体利益的控制吗？能保证在获取所需要目标的同时，付出的代价不会过大吗？对隐形的风险能给予多大的保障？