你好！若是你想要起诉要求增加抚养费的话，建议你按照5000元的标准来计算，对方自然会抗辩，我方又何必想那么多呢？应该是怎样对我方有利怎样提，你说对吧！当然，依法也是应当按照你所说的”应得工资“来计算的。
多说一句：应得工资其实是等于实得工资的，”扣除五金“其实并不是公司扣去了，而是公司将”五金“中个人应缴纳的部分，从工资中”扣“掉，拿去缴纳”五金“了，这被扣去的部分，归根结底还是属于员工自己的，只不过是公司帮员工花掉了工资中员工必须花掉的部分而已。
以上回答，希望能够对你有所帮助！
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