你可以要求补偿半个月的工资作为补偿。因为单位调整劳动者的岗位需要与劳动者协商一致，协商不成解除劳动关系的，单位应当对劳动者进行补偿，补偿标准为劳动合同法第47条。 劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
