单位按劳动合同法第40条解雇，才需要支付一个月工资作为代通知金，或者提前一个月通知，其他理由解雇没这个要求
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动合同法以及劳动法没有规定需要支付你所谓的代通知金 如果劳动合同没约定 不用支付
公司什原因裁员？如果没提前一个月，可以依合同索取赔偿金，可以跟公司先谈
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