男职工55岁后企业能辞退吗劳动合同1年1签合法吗？

2025-02-22 21:34:46

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回答1：

劳动合同法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，不得依法解除合同，如果解除属于违法，应该按双倍补偿标准进行赔偿。
用人单位劳动合同一年一签并不违法，但连续两次签订固定期合同后第三次除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

回答2：

按照我国劳动合同法，若是劳动者在企业连续工作满十年或者连续订立两次固定期限劳动合同，那么除非劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同，企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
因此，如果您符合以上两种情形，您可以要求企业签订无固定期限劳动合同。

回答3：

可以辞退，依法补偿。
如果续签，必须是无固定期，因为距退休不足十年。