题型的分布顺序上，综合分析一般分布在靠前的位置，情境应变和人际关系在中间部分，组织管理和自我认知靠后。
（一）综合分析能力测评要素类题目是四川省政法干警面试的必考题型。
（二）计划组织协调测评要素类题目，在2009年和2010年命题中出现过，2011年没有涉及，但是不容忽视。
（三）应变能力测评要素题目是四川省政法干警面试的常考题型。
（四）人际关系处理测评要素类题目不是四川省政法干警面试的重点，但也零星考到。人际关系主体是矛集中在同事关系和邻居关系的处理上，且与社会热点相结合进行命题。
（五）求职动机与拟任职位的匹配性测评要素类题目，是间断进行命题的题型。
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