未满16岁周岁的孩子签的合同不算数,因为未满16周岁的孩子还不是具有完全行为能力的人,他所有的重大事情的决策还得征得他监护人的意见才能行,再者说了,他还是一个孩子,签合同这么大的事他一个孩子签了也不能算数呀。
十六周岁的孩子属于未成年人,自主缺乏意识判断,所签合同没有法律效益。因此不会算数的。
未成年人在签合同时,对合同条款的理解、合同内容的判断,都缺少应有的基本意识。
所以十六周岁的孩子签署的合同属于无效合同。
这个当然不算数了,这个属于未成年,未成年是不可以合法劳动的,未成年人签订的劳动合同是不受法律保护的。而且企业用未成年人打工是要受到劳动法严格的处罚的。企业也不应该找未成年打工。