个人申请劳动仲裁有用吗?

个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

　　个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。
　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　可见，劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，只要你有足够的事实和理由，就可以达到你的目的。

这个问题问得很专业。首先，要看你签的合同的甲方是不是单位，如果是，而乙方又是你自己，就应该是非常有利的证据；其次，要看发放工资的途径，如果不仅仅你的工资是单位发的，其他的徒弟们也是单位发的，我的意思是他们的工资是由单位直接发放给个人的，那就非常有力了！再次，要看你们劳动中使用的劳动工具，如果所有的劳动工具都是对方提供的，也具有一定的说服力。以上的这些因素你看看具备几条，如果全都具备，你申请劳动仲裁一定能够胜诉！让对方为你缴纳社会保险，你自然就有了工龄了。祝你愉快！

只要你有证据有理由，证明自己的劳动权益受到了对方的侵害，你申请劳动仲裁就肯定很有用的。反之，如果证据不充足或对你无利，那你去申请劳动仲裁就会
失败的。凡事都得有对自己有利的证据才行。