公司辞退你，必须有充分理由，要么违反规章制度，要么触犯法律。没有理由的辞退，涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
有但不会很多，如果责任不再自己，可以违反合同索要培偿，
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞退
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：无辜辞退
举例说明应用场景：赔偿半个月工资
