道也猎头教我们如何辨别候选人是否有跳槽的

1.频繁在网上更新简历
猎头寻找候选人的来源有很多，其中一个重要渠道便是招聘网站。当职场人想要跳槽的时候会经常在网上更新简历，所以猎头也要花一定时间浏览各大招聘网站，不要错过有用的信息。

2.候选人对猎头态度热情
猎头寻找候选人的方法还是传统的途径比较多一点，那就是那电话扫。从电话里基本就能判断出候选人的态度。由于候选人来源不同，遇到的情况也各不相同。只要候选人的态度不那么恶劣，没有提出明确的拒绝，多数的猎头都不会放弃。

随着近些年猎头行业的不断发展，不少人对猎头产生了正确的认知，意识到猎头是一项造福大众的行业。正常情况下，如果接到猎头电话态度比较好的，并且确定了下次联系的时间，这样的候选人多半有戏。至于是否能够拿下，就要看猎头的个人功底了。当然了，被猎头看重的候选人本来就是少数群体，一年到头需要跳槽的也就那么几个。猎头在寻猎的过程中难免会碰壁，对此猎头需要有一颗坚强的心。

3.候选人主动把电话打回来
还有一种情况是猎头在联系候选人的时候，候选人可能由于别的原因简单说了几句就把电话挂了。正当猎头以为没戏的时候突然接到了候选人的电话：这会没人了，有什么好的职位详细说说吧！或者候选人当时正有事情，说等忙完了再回你电话，一般这样的也说明有戏。这种情况虽然不多，但如果出现说明候选人确实需要猎头服务，猎头就要好好把握了。

以上几种情况只能说明候选人有跳槽的意愿，并不是就一定要跳槽，所以需要猎头去深挖，还有一些并没有打算跳槽的候选人，只要你努力、坚持，同时还能为候选人提供好的职位和发展方向，也是可以攻下的