突发问题其实都是事先设计好的，你要留心用人单位的理念，最好的答案就是出题者的目的动机什么，你只有亲临现场，通过判断、分析，才能掌握。比如：幼儿教师面试时在楼梯处安排一个哭泣的小朋友，考验你的爱心；在面试侯考室内地上扔些乱七八糟的；或者到面试最后，考官说：根据你笔试和面试的情况，你不能被录取，你会怎么做？等等。时刻保持清醒的头脑，灵活机变地处理各种问题，相信你一定行的，祝你成功！
