公务员体检什么情况下会被要求复检

2024-12-19 10:39:37
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回答1:

因为复检是第一次检查的时候有些项目不合格,要进行第二次检查。最后是要复检过后如果确定是体检不合格的话,是不予录取的。复检,主要都是由考生自己提出来的,在接到用人单位通知体检不合格后,自己向上级主管部门提出复检申请。

根据《公务员录用体检通用标准(试行)》规定,以下项目不合格者需要进行复检:

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

2、血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)。否则不合格。

3、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

4、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

扩展资料:

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。

在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。

参考资料来源:百度百科-公务员录用体检通用标准(试行)

参考资料来源:公考资讯网-公务员录用体检特殊标准(试行)

回答2:

规定如下:

1,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检,用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。

2,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,

3,对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的,可当场进行复查,得出结论后不再对这些项目进行复 检。

4,按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检,均不进行复检。

5,必要时,地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检,不受时间和体检次数的限制。

以下是公务员体检的相关介绍:

《公务员录用体检通用标准(试行)》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定,人社部颁布,于2017年1月1日正式实施,用于选拔高素质的公务员。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。

负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。

以上资料参考百度百科——公务员录用体检通用标准(试行)

回答3:

1,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检,用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。
2,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,
3,对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的,可当场进行复查,得出结论后不再对这些项目进行复 检。
4,按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检,均不进行复检。
5,必要时,地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检,不受时间和体检次数的限制。

回答4:

你好,体检要求复检,最可能是有不符合要求的,比如肝炎传染期,肺结核之类的,如果你没有这些情况,那你没必要担心,祝你生活愉快。

回答5:

这是公务员招录体检标准,你可以对照一下,