少说话多做事才对吗？

任何一件事本身没有好与坏。只有在引入前提或其他条件时才有好坏之分。
就拿少说话多做事来说，你碰到一个夸夸其谈的领导，他喜欢的是口才，你口才不好，领导口才好，他就根本看不起你，无论你干的怎么样，都不会符合他认为好的标准。你少说话多做事就不会得到赏识。如果一个单位任务紧急，领导急的火上房了，你还在论述任务的重要性必要性迫切性高瞻远瞩地给他讲一大套，他不把你骂走才怪。这时候他需要的是少说话多做事，帮他及时完成任务，只有这时少说话多做事才是对的。
一般情况下，少说话多做事讲的是做人，要低调，这是中国人一贯的传统。但这也为那些就爱和领导套近乎，夸夸其谈的人留下了上升的机会。给自己留下的就只能是踏踏实实干一辈子低层工作。
少说话多做事，是做多说话的工作，还是做多做事的工作，就是个人取舍的问题了。不善言谈，多做点实事，长远看，碰到识人的领导，就是吃小亏占大便宜，夸夸其谈不做实事，就是占小便宜吃大亏。
所以不要听别人说应该如何如何，关键是你自己打算要做什么样的人，适合做什么样的人。发挥长处，避开短处，离成功就会近些。当然，无论什么样的人，事要做，话也要会说才好，发展才全面。

未见得，多做能出成绩、至少能被旁人认可的事，少说牢骚、风言风语、发泄不满的话

是的 但是学问很大 少说的话要少而精 精而巧 多做的事要做而有果 做而有成

也不一定，看你做的是什么事情了，有些事情需要你少插嘴，勤劳苦干；有些事情就需要你多表现

当然不完全正确了 这样的话无法量化 只能具体问题具体分析 一味的少说多做基本是死路一条