我认为是企业文化自身出了问题：1.员工不关心企业成长，企业文化分为：制度层、精神层，员工在精神层面没有融入到企业的运营当中，对于企业所面临的问题漠不关心；
为建立完整的人力资管理体系，没有做好工作分析基础工作。工作说明书的设计可以找到一个模板，然后根据该公司的实际进行适当的调整即可
我也需要答案，你有吗
这个公司没有运行5S管理体系。
