就我工作的经历来看,我以前基本是一年一跳,资料我从来未曾要过。证件资料不是原件,那么你继续找工作不受影响。
其次,离职以后,你担心公司使用你的资料做一些违法的材料,那一般是不存在的。因为资料只是代表有可能,不论用资料做什么,在正式场合,起码有办事地点,并且需要资料人的签名,印章,有时间的落款。签名,和时间,地点,就限制了这些资料在正式场合无法合法存在,使用。比如你是二级建造师,公司使用你的复印资料去接工程,工程最终出现问题。那么,只要一查询,在时间上就首先衔接不上。因为那时候你已经离职,进了新的单位,或者地区。所以不存在这些问题,一般来说。
你最主要的就是工资问题。就工资问题而言,看你自身准备和脾气。
脾气不好的,直接放言,提刀做光棍。公司一般不会和你对赌。没有这个脾气,走法律程序,就现在的社会来说,多数都是在题皮球。那么你就问问自身,你在工作中,留有公司的把柄没有。现在社会,任何单位,都不敢说他没有尾巴。有了尾巴,监督者在是保护,直接录音问询,我实名你们接不?是否认为这些资料造假,不真实。一般不敢否定,都会相互通气的。
许多时候,劣势群体需要光脚,直插核心的勇气,因为相对来说,他们是玉,我们是瓷。
以上,希望对你有所帮助。
去找个电视台把她曝光
离职个人资料一般都不会带走
不要了 他们也做不了什么
去劳动局仲裁