劳动法虽然没有明确规定，但年假的安排原则上是劳动者与用人单位协商的结果，如果休假时间，劳动者不同意，可以直接书面反应提出，发生争议仍然可以劳动仲裁。
年假就是在指定的时间休完的，比如一年之内；公司有权规定休年假时间，比如统一放假（不是法定假期）；统一旅游等等。知足吧，目前能给员工年假的公司可不多啊！
