我2012年7月1日进的新公司，现在我想休年假，请问我能休几天？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
根据企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
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1.由于年休假是按年度计算的，因此从2013年7月以后，你才可以享受年休假。也就是说，2013年7月份后，你可以享受当年的2.5天的带薪年休假。
2.但2012年你是7月1日才进公司，未连续工作一年以上，是不能享受带薪年休假的。如你确实有事，只能请事假。

如果是第一次工作，你能休一天多一点吧。如果你还曾经在别的公司工作过，工龄可以连续计算，工作10年以下是5天，工作10到20年是10天，工作20年以上15天。

职工带薪年休假条例
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。