《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 “职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。”
假设你参加工作不满10年，根据《职工带薪年休假条例》第三条，你每年享有5天年假，从今年9月1日你应当享受带薪年休假开始，今年日历剩余的天数为：9月份30天，10月份31天，11月30天，12月31天，总共是122天。照上面的公式，你今年可以享受的年假为：(122÷365)×5=1.67天。你们单位还算厚道，根据上面的条款，折算后不足1整天部分不享受年休假，如果完全按法律来算单位可以只给你1天假。
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