我国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。其中,公务员实行的是国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行的是岗位绩效工资制度。但是随着时间推移,机关事业单位的这种工资分配制度出现了很多弊端,主要体现在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等。
十八大以后,国家为了解决以上这些问题,同时配合养老保险制度改革,国务院办公厅已于2015年1月12日下发了有关工资调整的三个实施方案。一是《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,二是《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,三是《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。而且,规定的机关事业单位涨工资是从2014年10月1日开始计算。教师属于事业单位工作人员,属于此次涨工资的人员范围。
我工作(初中老师)十一年,现在工资1898.64元,出了房租,勉强能生活,别指望房子、车子。可怜!!!!但愿能加点吧。
你毕业一年都1700元,我们毕业20年才1900多元,教师算什么? 教师的幸福感在哪里?
到底什么时候能实现呢?
现在的学生很biaohan,但是等见识到家长后就会无语的……
期盼涨涨涨
教师加工资干吗'''''咱们可以活下去就行了'''''''''
国家认为教师有钱了就不做这个工作了''''好像这样想的呢'''''''''''
百年计划教育为本这个好像是一个号召''''''''''
人家现在没想过什么是教育这个不知道了''''教师''''不在不愿意做这个'''教育还能存在吗''''''