社保卡包含的个人、企业、银行、劳动和社会保障局之间的关系？

1，员工办的社保卡对应的银行和公司的社保开户行没有关系的，可以让员工自行选择银行，这不影响公司每月需向社保部门代缴社保费用。当然，你也可以实行跟公司开户行一样的银行，那就是每个员工都要选择这个银行了，员工没意见就没关系。我们公司是员工自己选择银行的，三个银行的都有，中国银行，建设银行，工商银行。

2，楼主，新增的社保卡与原来的医保卡没有很大的差别，换句话说就是跟原来的医保卡一样，只是新增了银联的功能，就是有存储支取的功能，但这个支取只能是自己存进去的钱，而属于医保范畴内的钱只能在医院刷而不能取的。后续如果有失业金，或者工伤或者生育的报销的钱，就会打入这个卡里员工可以自行支取使用。以前都是要提供银行卡号的。不知道你问的是不是这个意思。

3，现在的社保卡因为跟银行挂钩了，也就是给银行增加了潜在用户，银行当然是希望越多人办越好，所以银行的人会来推销让你去他们银行办，我的建议是还是按正规手续来，先咨询社保部门之后再做，毕竟做下去以后要更改会很麻烦的。

4，还是回到了第二个问题，这个钱还是向以前一样的，没有改变。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！

1、关于银行与社保卡的问题有人回答了，就不说了
2、补充一下关于扣掉的社保的钱。单位交保险加上个人缴纳部分的和，基本上都是进入国家的统筹账户，只有极小比例是进入到个人的医保账户的。打个比方说，每个月你按照2000的基数给员工缴纳保险，那么员工的11%加上单位的32.3%都是直接由地税从单位账户扣除，进入社保账户，然后由社保局根据比例将大概百分之几的（反正很少具体记不得了）转入个人医保账户，其余全部统筹，用来承担国家现今老人的医疗啊、养老啊等等费用
4、刚才的补充实际上也回答了第四个问题