人事局和编办的关系

编制办公室是属于人事局的一个部门 原来是属于人事局的一个科室 但随着编制办的职权的扩大现在晋升为副局级部门甚至还要更高 所以有的时候就出现了混淆 现在人事部门权利越来越来大了 所属科室的职权也就随之增加了。

人是局职责

1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

1、编办是人事局的一个科室。2、一般来说，公务员是有人事局直接管理与招考的，但选调生一般是由组织部负责选拔与考核的。3、组织部负责管理干部，人事局负责管理普通公务员。4、组织部是人事局的上级领导单位

编制办公室是属于人事局的一个部门 原来是属于人事局的一个科室 但随着编制办的职权的扩大现在晋升为副局级部门甚至还要更高 所以有的时候就出现了混淆 现在人事部门权利越来越来大了 所属科室的职权也就随之增加了

人事局，是搞社会民生的政府部门 编办归信息产业部门所管。