打个比喻说你已经有电脑文凭和刚刚出来工作。
首先,看看你要加入的公司。比如说你想加入alibaba集团。
选择你最想和最有可能性聘请的位置。比如说junior developer。
看看qualification和requirements你有没有经验。然后学习和研究。
如果能,拿你写过的成品到公司给他们看。
还没有去应征时,先了解该公司产品和结构。
如果能,深入研究该公司产品,过程,功能,开发,市场等等。
打个比喻:当你去到该公司应征时,面试人员问你:“我们公司产品如何?”,或者“我们公司做什么的?”。比如说你回答:“alibaba网站做到很完善,但是还是有改进的地方。比如说搜寻商品不够仔细。因为商品分类太多,每个拥有不同的特征。如果能够在一张图片个上每个部位不同的解释,然后在将商品特征加强,写更加详细的生产内容和价格。这样顾客就不需要找商品那么麻烦,而且商家也能够更容易被认可。”易于方案:“因为alibaba一直都是使用java,所以最好的办法是加入新的plugin...“
如果你应征时,你可以向以上那样回答,你有80%会被聘请。剩下的10%,就是当interview接近尾声时,你问面试人员,问他们:聘请后写些什么,然后有demo可以给看吗。或者说:你们现在急着需要修改什么地方,我应该回家后立刻可以帮你们修改。或者说:过几天公共假期,我希望到你们公司研究研究,你们暂时不需要给工资我,你们认为我能做这份工作,才聘请我,可以吗。
剩下的10%嘛,看运气!!!因为这样的员工,有毅力,有技术,肯吃亏,肯做。如果你这样做,老板不请你,是他们的损失,这样的公司不做也罢。你应该这样想:这样的公司不注重人才,他们只要聘请听话的狗,不做也罢!!!
目标公司的文化要了解下,面试比较重要,不行的话弄本书看看学学技巧。学校学的都是神马...基本用不上的,看你发展方向了,硬件就是多接触,多摆弄一段时间什么都会了,软件一开始你得扛住了,我好多编程同学一开始都整夜整夜加班的,这行业就得不断学习啊!
靠技术和运气