试用期辞职,社保问题怎么处理?

2024-12-27 11:54:29
推荐回答(5个)
回答1:

医保卡可以等发到原公司了再去领,月底辞职的话,公司会帮你办停的,在找到新的公司后,可以补缴的,当然需要看新公司的制度。
因为你是新参保,所以以后入职了再重新缴纳也是可以的。

回答2:

ㄖ谱饕1个月的时间,你那的行政说的是对的 社保卡如果你的公司
如果劳动员在试用期内,现在公司的制度有损他个人利益,然后,试用期内劳动者要辞职的话一般要提前个1-3天通知公司,然后做好交接工作。一般来说试用期内辞职,讲下就可以走了。这种情况你也没办法的,如果三天后还不
关于试用期辞职和社保的问题,不合法。你可以随时辞职,并要求公司发工资和补缴社保。不合法,试用期的社保不合法,试用期合同也包括在三年内,只要签定劳动合同就应当缴纳各类社会保险

回答3:

试用期辞职,公司是不缴纳社保的。你找到新工作,新公司给你交的社保,从你进入新公司后算起。

回答4:

试用期辞职社保怎么办?

回答5: