人力资源出来后做的事情比较杂,而且考研的话考人力资源有两个类别,一是企业管理的人力资源管理方向,这个是管理学硕士。这个比较重实践,以后出来去企业比较多。另一类是劳动经济学的人力资源管理方向,这个事经济学硕士。这个比较重研究,但学习出来很专。管理就是杂家。行政管理就不是很了解,出来是做行政的和人事不是一个系统,只是在我过人力资源还在起步,在企业就会出现行政人事不分家的情况。人力资源管理出来是考人力资源和社会保障部,如果是研究生就比较有优势,如果实在不想考高数,不妨考社会保障,可以考名校,一般名校这个专业都是冷门。希望帮到你。至于说你适不适合这个专业,你要多了解这个专业才能确定的。
学心理学对口
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希望帮到你
行政,也就是一个人处理各项事情的综合能力,下对基层,上对领导。文艺兼备,还得带点口才。再一就是对人心理的拿捏,对采购的精确把握度。心理学学得好,对行政是有大大的帮助的。当行政都做好了,想挑战其它的管理方面的都是很容易的。