表面上是承担不了为员工买社保，实质是规避签订无固定期限劳动合同，这样对员工来说不利的的影响有以下几点：1、利用员工的黄金年龄为公司工作。2、规避应该有公司承担的强制保险。3、员工出现问题公司可以推脱劳动关系。不管怎么说这样对你个人而言没有任何好处，我劝你这样的公司还是早点离开为好，一旦出现问题你公司就是一个“拖”字，没有任何解决问题的诚意，这样的公司见多了，就是去劳动仲裁也没有什么好的效果。
