这事情要分几方面来看,
首先从个人看,你要回顾一下这七年来,你是否有在成长?你是否为晋升的上一职位做好了准备,如技术上的及管理上的,这些都要提前去提升自己.
从公司目前的配置上,如果你的公司晋升很难的,或者是比较成熟的老公司,晋升空间不高,那就可以考虑是否准备跳槽了.
另外,有些时候,你想要晋升,特别在大公司或者国家政府单位,很多时候还需要你把上层领导的关系打通一下,这些都是很重要的晋升前准备.
想升职，从小事做起，在工作中积极工作该付出时就付出，不斤斤计较，在大的环境里要善于观察每一个人思想境界，给每个员工处好关系奠定基础，对领导也一样说话做事要让领导满意。如工作环境顺心，你很快会晋升这叫天时地利人和。
机会不是任何时候都能观察或预测到的，每时每刻都可能有新的变化，意味着你所说的升职理论上是存在的。因为上级的变动是有的，不是么？
兄弟我跟你一样 七年了 就第一年连升了三级 到现在没动静了 不是说意味着什么 是你自己也能看出公司有没有升职的机会 反正我是没有了 上头领导不走 我就没得升
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