面试是面试官和候选人面对面的交流,笔试是需要候选人进行纸质答题,一般企业招聘是先笔试,筛选一轮,再面试,不同的岗位采取的方式不同。不知这样回答,楼上是否满意。
笔试是用人单位通过考试普遍了解你的知识面;如果考试通过了,用人单位通过你的考试成绩从上到下留一部分人,那部分人通过面试后才留用,所说的面试就是不分专业人员或用人单位领导对你进行询问,看你的应变能力,如果这两项你都通过了,可以实现愿望了。
一般先笔试再面试,笔试就是通过书面的形式考你,然后在笔试合格的人中安排面试按比例录取!
大家现在都是这种情况,如果你记忆清楚的话,你可以到文京教育的政法干警考试估分系统上估测一下分数,在看情况,面试名单跟成绩有的地方时一起的,有的就不是,不过一般是取笔试的前三名,觉得考得还行就跟进为面试做准备吧,毕竟时间不多
分开的,先笔试,后面试。