既然楼主这样问的话 下家公司肯定是家有规模的公司 也肯定是有上岗上线的条例 例如公职必须满4年等等。但是办法是人想出来的 小聪明还是有 就是试用期不会交社保 这样就可以拖大概半年左右 剩下的半年就说社保手续办理时间 这个时间不是一定 可能各种原因下来 拖个半年也是正常的。我是在政府里工作的 这些东西知道的还算多。还有一种就是老老实实的说 如果实在这个门槛太死的话 只能用第一招了 ~ 希望有助于楼主。
只要一缴费就清清楚楚
不过看你呆的什么公司
基本上大一点的公司负责招聘的和弄社保的是分开的
如果应聘的是正规的大公司，是会看你的资历的，如果不是大公司，一般不会在意这种小事的。
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