首先得看是否签订劳动合同，再看是否有入职手续，是否标明试用期是一个月，最后通过劳动仲裁协调解决，根据劳动法及劳动合同法规定，如果未签订劳动合同，公司还要补偿你一年的工资作为赔偿。
用人单位没有缴纳社会保险属于违法行为。劳动监察部门申诉。
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