劳动仲裁中,是否适用《民事诉讼证据规定》的关于证据方面的规定?

2025-03-12 01:37:14
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回答1:

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中规定:“为保证人民法院正确认定案件事实,公正、及时审理民事案件,保障和便利当事人依法行使诉讼权利,根据《中华人民共和国民事诉讼法等有关法律的规定,结合民事审判经验和实际情况,制定本规定。”据此,所有民事诉讼案中,关于提供证据方面,均按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的要求出具证据。当然你提供的证据是否被法院采信,还看是否符合证据的“三性原则”,即 合法性,客观性,关联性。

回答2:

当然适用 参考 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

回答3:

特别法有规定的优先适用特别法,特别法没有规定的则适用一般法,在劳动仲裁中,劳动争议调解仲裁法属于特别法,而民事诉讼方面的法律属于一般法。

回答4:

基本适用