如果公司不和职工解除劳动合同，没有经济补偿法律依据 中华人民共和国劳动合同法 40 46 47条。
厂子搬迁一般和职工没有关系，但是在搬迁出现劳动关系的变化（如裁员、合同到期不续签等），那么就会出现了劳动补偿的情况，这样就可以根据劳动合同法的相关规定要求补偿。
只是搬迁，有解除合同吗？
