我们公司用的人脸识别考勤机，进行考勤，每天四次考勤

不知道你们公司用的人脸识别考勤机是什么牌子的，考勤机一般会有相应的考勤软件，在软件中设置相关时间后，就不用人为审查了。而且软件会自动选取有效时间，以你上班考勤为例，7:10一次7:35一次，软件会自动选取7:10这次记录作为有效时间卡点，若7:35一次8:00一次，软件会选取离设置时间7:30最近的7:35这次为有效时间卡点。
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看你这情况公司体制问题，销售部本身就是经常外出，考勤放宽KPI就行，销售部给指标，你用指标量化每月评估一次，主管领导与总经理打分。根据分相应的处理与工资挂勾。