1.工资那一栏应该是扣除福利和税以后实际到手的钱。
2.其他条款可以写在空白处。
3.可以让公司写在offer上，offer是具有法律效益的，这样即使三方上不写那些你也有了保护自己的东西。
工资可能是税前的，也可能是税后的，得你自己问公司，不过肯定不会是扣除4金以后剩下的！
至于工资和福利什么的在这个三方协议上随便填填就完了！
重要的是后面你要和公司签合同的，那时候再好好商量吧！
祝你好运！
1.工资是税前的
2.其他富利可以写在空白处，同样具有法律效力
3.若另附纸，非法律生效合同形式的纸条都做无效，最后多个心思，例如录音，以免之后未能满足条件投诉无门
跟你说大学生就业协议没有法律效力 真正有效力的是劳动合同 ，我是刚毕业一年的，对这我还是比较了解的，等你签劳动合同的时候那些才会发生法律效率的
四联单没有法律效益，只是协议，你问劳动保障局好了，签合同最重要，
我也是刚签的三方啊~怎么没让我填工资什么的啊？？？三方不就是写接收单位然后调档用的吗？你说的是正式的合同或者聘用书吗
你和公司协商啊 就直接的说你的顾虑就成 我原来也是自己说的 然后她就给我加了一张纸 盖上公章 就好了
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