按《劳动合同法》第44、46、47、50、89条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定办。
到期未续签劳动合同的,双方的劳动合同终止,但用人单位应当按照劳动关系存续的年限支付经济补偿金,每满一年计算一个月工资的经济补偿金。
可以按无固定期合同索赔。