面试舞蹈老师，让我试教应该怎么做？

首先你要利用自身的特点，用一些简单的舞蹈动作来和孩子们打招呼，然后有故事或有情境的进入到舞蹈的学习，在讲解分解动作的时候，说话要抑扬顿挫，要有形象，利用孩子的想象力，比如：手臂要像小鸟的的翅膀往远张开！你可以教一个简单的儿童舞蹈考级里的舞蹈，如：爱我你就抱抱我、咯咯咯、月儿、我不上你的当等等，都很有趣。自己上网找找视频。

应该发挥你的专场，用一些很美的动作提升学生兴趣。另外该严厉时候要严厉，平时要和学生打成一片。首先你要利用自身的特点，用一些简单的舞蹈动作来和孩子们打招呼，然后有故事或有情境的进入到舞蹈的学习，在讲解分解动作的时候，说话要抑扬顿挫，要有形象，利用孩子的想象力，比如：手臂要像小鸟的的翅膀往远张开！你可以教一个简单的儿童舞蹈考级里的舞蹈，如：爱我你就抱抱我、咯咯咯、月儿、我不上你的当等等，都很有趣。自己上网找找视频。

当场叫来学员，现场把最拿手的舞蹈教学员，然后问面试的行不行，或者当场问面试的什么时候开始试教，试教多久，看什么情况，一般试教如果是一个月，那么就得支付工资的，可以问试教工资待遇，然后再考虑是否能接受。

无论是学校也好，还是培训机构也好，说到底都是一个平台，搭建了一个教与学的平台。
衡量的标准就是老师愿意教，并且能教好；学生愿意学，并且有进步。这样才能取得长期持续地发展。
所以作为组织，选拨老师的标准就是，愿意用心去培育学生，同时还要有料，有真才实学，并且有教育的方法去指导学员们，督促学员们认真学习，能够看到结果，能够不断去学习。
认识到这一点，在试教就可以因材施教了。

少儿舞蹈的话，首先老师要和蔼可亲，还要有耐心，而且不能够生硬，要活泼一点，尽量展现你最好的一面就可以了