如何管理小企业计件工资？

小企业用计件的方式计算员工工资是最能一目了然的知道产品成本，也是最有效的工资管理方式！
具体操作便是：1、考核每个工种完成本工序工作所需时间(需详细到每个配件）；
2、核定单价（一般需参照该工序“基本”熟悉的操作员工操作完成一件所需时间来确定）；
3、公布实施（需明确每个单价所含工序及工作内容）；
3、实施考核（实施阶段一般会出现偏差或异常，需视情况作一些额外补助或适当调整单价）；

公开、透明、公平三大原则！采用计件共享的操作上报方式、既能激励员工又能起到公开、公平、透明的原则。打开微信小程序库存表。统计员输入产品名称、加上员工为好友。员工上报工作量、统计员审核通过，就完成了。第一步：在我的好友里扫一下员工的微信二维码、他打开软件会收到申请好友通知、通过后双方共享完成。他在我的好友里点协调入库、你就会收到审核数量，无误通过。同时可以分享给造工资表的人和上级领导。

没有最好，只有更好。计件工资、智星人事工资、计件工资软件是一款绿色软件，系统重装，软件也无需再次安装，真正让您做到一次安装，终身免装，人人都可轻松做软件达人。适合各类中小企业人事工资管理需要。具有普工工资、普通计件、集体计件、计时工资、混合工资管理功能，绿色插件技术拓展灵活、高效，您可自定义字段和报表。可实现复杂的查询、可按任意条件打印报表。自由定义字段、公式。任意组合查询、打印，各种数据可以转换为EXCEL、htm、txt等数据格式。软件小巧精悍，界面清爽，占用系统资源极低，运行速度快，低档电脑也能轻松运行，绿色、环保。不修改系统任何参数、不注册任何链接库、插件。绝不会为您的系统带来任何垃圾。专业、专注、诚信、可靠是您办公软件的首选。

1核对数量，特别是记错或记多，或重复，或返工
2工价在一定范围内可以适当调整
3要鼓励最多的，鼓励进步
4要将技术公开化，让大家都提高产量
5可以最好是机器化改进或利用工具改进速度
6可以建立数据库统计