还是平时说的太少了，这个平时就得多锻炼，面试官问你提问，你只能回答出一句话，这个一句话相当于你的潜意识，比如说别人问你抛砖引玉什么意思，你可能马上就能回答出一句话，比如说是抛出砖头，引来白玉的意思，如果在让你仔细说你就说不出来了，这个就是平时知识的积累程度的问题了，你看的书多自然可以答复的多，这个应变能力也是建立在平时知识的积累中。
建议平时多看书，如果参加面试可以提前看看面试方面的书籍，然后就是平时多参加这种锻炼，就是锻炼口才方面的，这样慢慢的就可以提高了。
其实是可以模仿的，你可以看一些书籍，里面就有关于面试可能遇到的问题，你想象着自己就是应聘者，你会怎样回答，然后再看书中的示范，看人家是怎么回答的，你见多了这样的问题，回答起来也就得心应手了。这是一方面的方法，另一个方面呢，你去应聘时首先要有充足的准备，了解这个公司，了解这个工作到底是干什么的，了解这个公司的企业精神与用人理念、企业文化等，你回答问题时尽量往上面靠，这样就能很好得掌握面试的主动权了。应变能力是鉴于有充足准备的情况下的，并非一下子就能增加的，小伙子，加油。
准备充足，对着镜子练习。
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