我在一家物流公司工作我也没有和公司签用工合同我向公司提出辞职也是提前二十多天提出来的，现在我的工...

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

这就不是结不结20天工资的问题了，你上班多久了，可以申请劳动仲裁补偿给你至少2个月工资的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
注意收集并保留相关证据，如果将来无法协商解决可申请劳动仲裁。
纵横法律网-湖北成和诚律师事务所-刘凯律师

不签合同不影响你与物流公司建立劳动关系，你和工友如果需要通过劳动仲裁维权，洪律师将竭诚提供服务。
纵横法律网-湖北协立律师事务所-洪长华律师

劳动仲裁主张权利
纵横法律网-广东德纳（武汉）律师事务所-徐涛律师

　　与公司没有签订合同的，随时可以提出走人，但是工资必须支付，只要交接清楚就行。如果不与你结算工资，那等于双方已撕破了脸，只有到劳动部门进行投诉。自己要有证据证明与公司的事实劳动关系，比如考勤记录、工资发放记录、工作证、胸牌等。
　　并根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时可以在劳动部门投诉请求事项中要求公司支付经济补偿及补交社保。