发展空间取决于各企业的实际状况，港资企业的管理模式相对比较规范，工资待遇和企业氛围相对台资企业来讲要偏好。加班强度是随企业订单及业务状况定，但港资企业绝大多数都会按照《劳动合同法》来实施加班计薪。
港资企业待遇不咋地，具有普遍性，最好去国企或者外资的欧美或日系都可以，最差的是民营私企。
